アルバイトと、就業体系は
もちろん違うですがこの場合はアルバイトと社員の二通りの就業規則を作る義務が作る義務は出てきませんか？
「常時使用される」であれば、パート・アルバイトなどの雇用形態に関わらず「10人以上」にカウントされます
しかも今の深夜責任者が、２０人いる責任職の中でも５本の指に入るぐらいにものすご～く有能な人なです・・・・その人の代わりを努めるなんて・・・
責任者には（自分では）力不足と思われるあなたを配置するというは人材的に会社も困っているというです
従業員用の駐車場があるは知っていましたが罰金があるは知らなかったし、従業員でも停めてる人が何人かいたのでいいかと思ってました
ショッピングセンターの管理事務所に勤務していますが、もしあれば、それは店舗の店長へ連絡が行くです
「止める」は勘弁して下さい(笑)ユニークで効率的なアイデアが良いです
現役警備員です